会计舞弊与内部控制失效之间存在密切的关系，下面将从多方面分析二者之间的关系：

1、内控设计执行不当：当企业内部控制制度设计得不够完善或者在执行过程中存在漏洞时，会为财务舞弊行为提供可乘之机，这种情况下的企业往往难以及时发现和纠正错误，使得财务舞弊行为得以发生并持续一段时间。

2、监督机制不健全：有效的内部控制系统应包括独立的审计和监督机制，以确保企业运作的合规性，如果这一监督环节薄弱或缺失，将导致管理层或其他关键人员有机会进行舞弊而不被发现。

3、信息不对称：在内部控制失效的企业中，信息往往不能有效流通，这增加了管理层操纵财务报表的空间，通过隐瞒关键信息或提供误导性信息来达到舞弊的目的。

4、道德风险加剧：缺乏有效的内部控制不仅影响企业的财务报告质量，还可能影响员工的道德标准，在一个监督松懈的环境中，员工可能更容易被诱导参与不诚实的行为。

5、企业文化和价值观扭曲：内部控制的失效往往与企业文化和价值观密切相关，如果企业高层不重视诚信和合规，这种态度会渗透至整个组织，形成一种可以容忍舞弊的文化背景。

6、法律和规章遵守不足：在内部控制失效的情况下，企业对于遵守法律法规的重视程度也会下降，这不仅会增加企业因违规而受到的法律惩罚，也会影响其在市场上的声誉和投资者的信任。

可以看出内部控制的设计、执行及其整体有效性对预防和管理财务舞弊至关重要，为了降低财务舞弊的风险，需要从多个维度加强内部控制体系的建设和完善。